O mês de outubro chegou e, com ele, uma das campanhas de saúde mais importantes do ano: o Outubro Rosa , um movimento mundial voltado à conscientização sobre o câncer de mama. O objetivo principal desta campanha é alertar a população sobre a importância da prevenção, do diagnóstico precoce e do tratamento adequado para essa…
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Carlos, operador de máquinas em uma madeireira do Litoral Norte de São Paulo, nunca imaginou que um simples descuido poderia mudar sua vida. Para ele, usar Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) parecia apenas uma formalidade, algo que tornava o trabalho mais incômodo e demorado. Até que, em uma tarde aparentemente comum, tudo mudou.
A conformidade com as normas de saúde e segurança do trabalho (SST) não é apenas uma questão de legalidade, mas de responsabilidade e sustentabilidade para qualquer negócio, incluindo os Microempreendedores Individuais (MEIs). Ignorar essas regras pode resultar em graves consequências financeiras, legais e reputacionais. Neste artigo, vamos explorar as obrigações dos MEIs em SST, as penalidades impostas pela Receita Federal por não cumprimento, e como evitar esses problemas com práticas corretas e apoio especializado.
Garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores é uma responsabilidade crucial para qualquer empresa, independentemente do seu tamanho. Para pequenas empresas, implementar práticas de Segurança e Saúde do Trabalho (SST) pode parecer um desafio devido à limitação de recursos. No entanto, negligenciar essas práticas pode levar a graves consequências jurídicas e econômicas que poderiam ser evitadas com medidas adequadas.